ZVYŠUJEME ZAPOJENÍ LIDÍ

Až dvě třetiny lidí jejich práce nebaví. Největší potenciál firem tak leží ladem. My umíme postavit značku zaměstnavatele, vyladit firemní kulturu a posílit vnitřní srozumitelnost firmy.

Jaký máme recept?

Zapojení lidí zvyšujeme tím, že je činíme spolutvůrci značky zaměstnavatele (kontextu). Protože lidé se nedají motivovat, lidé se dají pouze kontextovat. Co konkrétně děláme?

  1. Měříme míru zapojení lidí a zjišťujeme její příčiny
  2. Mapujeme firemní kulturu a vytváříme plány pro její formování
  3. Moderujeme diskusi a sestavení firemního DNA
  4. Vytváříme strategie pro budování značky zaměstnavatele
  5. Tvoříme obsah srozumitelné interní komunikace
  6. Měříme přínosy, které realizovaná změna přinesla

Na začátku si vždy vyjasníme, jaká změna má nastat. Změříme a popíšeme výchozí stav. Společně vytvoříme plán a pomůžeme vám změnu realizovat.

CO JE NAŠE PARKETA?

Věnujeme se třem oblastem, které vzájemně propojujeme. Značce zaměstnavatele, firemní kultuře a interní komunikaci. Vždy s cílem zvýšení zapojení a sounáležitosti lidí.

ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE

ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE

ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE

Budujeme ji tím, že vytváříme firemní DNA, které následně pomáháme naplňovat v životním cyklu zaměstnance. Například designem onboardingu.

FIREMNÍ KULTURA

FIREMNÍ KULTURA

FIREMNÍ KULTURA

Posilujeme ji tím, že zpevňujeme její základy a doplňujeme je o další stavební kameny. Například firemní hodnoty nebo rituály.

INTERNÍ KOMUNIKACE

INTERNÍ KOMUNIKACE

INTERNÍ KOMUNIKACE

Naplňujeme ji tím, že překládáme složité věci do srozumitelných tak, aby jim porozumělo co nejvíce lidí ve firmě. Například díky vizualizacím.

JAK UVAŽUJEME?

V našich článcích sdílíme tipy a zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele, cizelováním firemní kultury a tvorbou srozumitelné interní komunikace.

JSME SEHRANÝ TÝM

Jsme facilitátoři a průvodci změnou. Věříme, že udržitelnost byznysu spočívá v souladu výsledků a vztahů. Ptáme se, hodně. Předáváme zkušenosti, rádi. Měníme firmy, často.

Kontakt

Většina firem může být úspěšnější díky lidem. Zavolejte, napište. Probereme, co aktuálně řešíte. A když si názorově a lidsky sedneme, tak spolu něco dobrého upečeme.

BRANDBAKERS Advisory, s.r.o.

Petr Hovorka

petr.hovorka@brandbakers.cz
+420 602 271 011

LEADERS ARE READERS

Brod je ještě daleko. Zatím si můžete stáhnout ebook, ve kterém představujeme náš leadership koncept Úspěšnější díky lidem. Včetně případové studie a rozhovoru s CEO.

Stáhnout

Děkujeme

Vaše zpráva byla odeslána.

Pojďme se potkat

Napište nám nebo rovnou zavolejte.

* Pro úspěšné odeslání formuláře je potřeba vyplnit všechna pole označená hvězdičkou.